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职工福利费税前的扣除标准是工资薪金的14%是指应付职工薪酬二级科目下的应付福利费，那么那些用于管理费用下的福利费算不算呢？管理费用下的福利费能不能据实扣除呢？
84784965 | 提问时间：2021 04/24 16:45
郭老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
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只要有发票的 所有的福利费合计按这个标准抵扣
2021 04/24 16:48

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老师职工福利费扣除标准是工资薪金总额的14%。？还是应付职工薪酬的14% 77
借：管理费用/销售费用/生产成本等 　　贷：应付职工薪酬-福利费 　　2.实际支付 　　借：应付职工薪酬-福利费 　　贷：银行存款等 问题：既然应付职工薪酬是据实扣除，福利费不是据实扣除，是应付职工薪酬之外的部分，要按照14%限额扣除。那这里的分录“应付职工薪酬-福利费”核算的福利费，是指工资薪金里面的福利费，还是指需要限额扣除的福利费？ 2905
老师，管理费用下的福利费和应付职工薪酬二级科目福利费都是按照14%扣除吗 449
问：借：管理费用/销售费用/生产成本等 　　贷：应付职工薪酬-福利费 　　2.实际支付 　　借：应付职工薪酬-福利费 　　贷：银行存款等 问题：那这里的分录“应付职工薪酬-福利费”核算的是什么？ 答：您好 这里的分录“应付职工薪酬-福利费”核算的福利费 是指实际发生的福利费 限额扣除的福利费 汇算清缴的时候才计算扣除 工资薪金不包括福利费 福利费是单独在应付职工薪酬下列式的 根据工资薪金的14%限额扣除 追问：既然工资薪金不包括福利费，那怎么理解这个分录：应付职工薪酬-福利费？这个分录，应付职工薪酬就是工资薪金，福利费是它的明细科目，就说明了福利费属于工资薪金了？另外，属于工资薪金的费用在应付职工薪酬核算；不属于工资薪金的福利费，也通过“应付职工薪酬—福利费”核算，那要统计工资薪金总数时，就要将所有应付职工薪酬贷方数加起来，再减去应付职工薪酬—福利费贷方汇总数，是吗？ 3196
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