企业职工福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利费待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、高温防暑补贴等 2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用及集体福利部门工作人员的工资薪酬、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用 3、职工困难补助或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出 4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用 5、按规定发生的其他职工福利费、包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、以及符合企业职工福利费定义的其他支出。 以上政策依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企【2009】242号） 不属于职工福利费的开支范围的费用如下： 1、退休职工的费用 2、被辞退职工的补偿费 3、职工劳动保护费 4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助 5、职工的学习费 6、职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）等 7、企业发给职工的“年货”“过节费”“节假日物资及组织员工旅游支出