老师，我不懂这个【可以】解除劳动合同的定义是什么？是指解除劳动合同以后也不用付经济补偿金的意思？按理说D也可以解除啊，属于无过失性辞退，只是需要支付经济补偿金而已。
问题已解决
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#初级职称#
84784951 | 提问时间：2021 04/15 11:20
劳动合同法第四十条（一）：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；
2021 04/15 11:22
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