老师，公司算绩效奖金，不是用天数✖️每月分数=当月所有总分数嘛，再用总奖金➗总分数✖️个人当月总分数，不就是个人得到的奖金吗？他们有时会扣分，奖金相对就会少嘛，为什么经理扣1分才少90元，一个主任扣1分少275元，另一个主任扣2分少825，公式看着是没错的吧，可是这不合理呀，是这样算的吗？