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#事业单位#
为啥有的工资是应付职工薪酬，有的算是主营业成本，有的是劳务费
84785023 | 提问时间：2021 01/06 10:20
江老师
金牌答疑老师
职称：高级会计师,中级会计师
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一、这个全部的工资都是通过应付职工薪酬——工资科目进行归集，归集工资后，再按实际情况进行计入成本或费用。就是属于工资的分配过程。 二、工资分配，就是取得直接收入的工资，就是计入主营业务成本。对于你说的劳务成本（或劳务费），这个是属于提供劳务后取得收入，最后从劳务成本转主营业务成本。
2021 01/06 10:22

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老师，人工成本利润率，人工成本是应付职工薪酬贷方还是应付职工工资 962
这样的分录对嘛？ 计提工资时： 借：费用， 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 发放工资时： 借：应付职工薪酬-工资 贷： 住房公积金 借：住房公积金 应付职工薪酬-工资 贷：基本支出 其他应付款 支付社保： 借：应付职工薪酬-社保 其他应付款 贷：零余额 837
您好老师，计提工资分录这样做合理吗？ 借：管理费用—工资 贷：应付工资—应付职工薪酬 应付工资—社保（个人承担部分） 次月发工资时 借：应付工资—应付职工薪酬 贷，现金/银行存款 770
老师，您好，我是幼儿园食堂，人员工资由第三方代发，（保险和工资都开一张发票，发票内容是人力资源服务课时服务）我们人员工资分录应该怎么写呢？ 借：伙食成本人员费用-人员费用-工资费用 贷：应付职工薪酬-工资费用 借：应付职工薪酬-工资费用 贷：银存款 还是 借：伙食成本费用-管理费用-其他费用 贷：应付职工薪酬-工资费用 借：应付职工薪酬-工资费用 贷：银行存款 314
老师您好，计提过工资，在结转成本时不能再贷：应付职工薪酬了吧 1176
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