如果一女员工47岁在公司工作并签订劳动合同，公司为其缴纳了五险一金，现在公司新开发了新项目要被调离到另外地方上班，员工不愿意调离申请离职（此时员工刚满50岁，且没有犯错
）那么该员工可以享受哪些离职后福利或者说补偿呢？
问题已解决
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#中级职称#
84784962 | 提问时间：2020 10/31 13:40
同学你好，这种情况下，不建议离职，满50岁办理退休手续即可，如果自己申请离职，实际操作中，不会给补偿的，如果不能办理退休手续的，可以申请失业补助。
2020 10/31 13:54
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