某企业为一般纳税人，职工薪酬的资料如下：（1）2016年9月30日，职工工资分配情况如下：应付工资总额为500 000元，其中，生产工人工资300 000元；生产车间管理人员工资50 000元；行政管理人员工资80 000元；专设销售机构人员工资70 000元。 （2）2016年9月30日，分别按照职工工资的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。 （3）2016年10月5日，企业从银行提取现金390 000元，备发工资。 （4）2016年10月5日，以现金390 000元发放工资，根据上月末的工资汇总表，企业代扣代交由职工负担的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金分别按应付工资总额的8％、2％、1％、10％计算，代扣个人所得税5 000元。 （5）该企业为家电企业，2016年10月6日，该企业决定以生产的电暖器作为福利发放给企业员工。企业共有员工200名，其中170名为直接参加生产的职工，车间管理人员5名，行政管理人员15名，销售人员10名。该电暖器成本为800元，市场价格为10000元，