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#初级职称#
您好！请教一下，这个怎么理解呀： 成本管理第九章第四节知识点： 变动制造费用耗费差异是变动制造费用分配率差异，也是一种价格差异，但是与直接材料和直接人工的价格差异有一定的不同。 谢谢！
84784951 | 提问时间：2020 08/20 20:29
阎老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
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变动制造费用=工时×分配率，分配率相当于“价格”，因此工资率差异即耗费差异属于价格差异。效率差异是工时引起的差异，工时是用量，因此是数量差异。
2020 08/20 20:42

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2.某产品本月成本资料如下: (1)单位产品标准成本 成本项目 用量标准 价格标准 标准成本 直接材料 50千克 9元/千克 450元/件 直接人工 45小时 4元/小时 180元/件 变动制造费用 45小时 3元/小时 135元/件 固定制造费用 45小时 2元/小时 90元/件 合计 855元/件 本企业该产品预算工时为1000小时。 (2) 本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下: 直接材料 9000元 直接人工 3325元 变动制造费用 2375元 固定制造费用 2850元 合计 17550元 要求: <1>计算本月产品成本差异总额。 <2>计算直接材料价格差异和用量差异。 <3>计算直接人工工资率差异和效率差异。<4>计算变动制造费用分配率差异和效率差异。 <5>计算固定制造费用开支差异、生产能力利用差异和效率差异。 4567
5．宝瑜公司生产各种皮革制品。为了进行标准成本和弹性预算控制，该公司将变动制造费用标准成本定为直接人工标准成本的 20%，直接人工工时为24000小时的标准变动制造费用为67200元。2020年1月，该公司实际发生变动制造费用为158800元，变动制造费用效率差异为4800元有利差异；当月购买原材料实际支出238500元；当月实际发生直接人工成本为561000元，直接人工效率差异为31500元不利差异，直接人工实际工资率比直接人工标准工资率低2元。 要求：计算当月以下各项目，并说明是有利差异还是不利差异。（1）直接人工标准工资率； （2）直接人工实际工时； （3）直接人工工资率差异； （4）直接人工标准成本总额； （5）直接人工成本差异； （6）变动制造费用支出差异。 542
某公司6月份的甲产品产量为1200件 ,变动制造费用的相关数据如下:单位预算变动制造费用: 10.00元实际变动制造费用: 10,800元变动制造费用预算总成本: 12,000元变动制造费用的效率差异: 360元(不利)变动制造费用的耗费差异是( )。 A. 1560元不利差异 B. 1560元有利差异 C.2560元不利差异 D.2560元有利差异 请老师列式解答 894
变动制造费用效率差异属于数量差异吗？ 202
已知:某企业生产A产品，其标准成本资料如下:直接材料价格标准为110元/千克，数量标准为4.5千克/件;直按人工价格标准9元/小时，数量标准为40小时! 件。 本月实际生产星为200件，实际耗用材料1000千克，实际人工工时9000小时，实际成本分别为:直接材料100000元;直接人工90000元。要求: (1)计算直接材料价格差异和用量差异(2)计算直接材料成本差异; (3)计算直接人工工资率差异和效率差异(4)计算直接人工成本差异; (5)分析直接材料价格差异和用是差异是超支差异还是节约差异，由哪个部门负主要责任?分析直接人工工资率差异和效率差异是超支差异还是节约差异，井由榔个部门负主要责任? 96
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