你好 工作交接分两个部分：工作资料的交接与工作流程的交接。 工作资料交接要有相应的明细，接收人要按照明细核对接收的资料，详细记录资料细节，如正、副本，原件或者是复印件等等。 工作内容与流程的交接更多的是要靠接收人本人的记录，因为交接人不会把工作方法一一落实到纸面上，这个时候就需要边听边记录，记录内容包括各项工作的处理时间及时限、上下级联系人员及联系方式，工作对口部门的相关程序。尽量详细的记录每一步，然后把自己的理解复述给交接人，确认工作思路的正确性，避免今后工作进入误区。 工作交接要明确责任时间，交接日之前的工作由前任负责，交接日以后的工作由接收人负责，双方均要在工作交接明细后签字确认，并由监交人签字证明。交接资料一式三份，工作交接双方各一份，留一份备档。