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计提工资计入应付职工薪酬的工资对应工资表中应发金额包括考勤扣款部分吗？我觉得应该不包括。应发金额等于实发金额➕社保个人部分➕公积金个人部分➕个税，对吗？
84784985 | 提问时间：2020 07/26 08:08
答疑苏老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师
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你好 是包含考勤扣款部分的。应发等于实发加社保个人部分和公积金个人部分的。
2020 07/26 08:10
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应付职工薪酬工资和管理费用工资的金额等于工资表中应付工资里边包括到手工资个税社保公积金，个人承担的部分对吧 3459
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公司的社保全部由公司承担，个人不扣款，所以工资表中应发和实发数是一样的，但在社保稽核时，稽核人员要求在工资表中把社保体现出来，如果把实发金额加上个人社保部分，应发金额超过了之前交社保时的社保基数，会不会要求补缴2016年全年的社保？可不可以在工资表中体现个人社保部分，就不用应发-社保=实发公式，应发和实发还是一样的金额，这样拿去稽核会不会又要求重新做， 1832
借；管理费用等科目 其他应收款（个人负担社保部分） 贷；应付职工薪酬（应发金额） 计提工资 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬 （应发金额） 计提社保 借;应付职工薪酬-社保个人部分 贷；其他应付款-社保个人部分 支付工资 借；应付职工薪酬 贷；银行存款（实发数） 缴纳时 借；其他应付款-社保个人部分 贷；银行存款 应付职工 1344
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