1、企业开展活动竞赛,如果是以企业的名义组织的,给个人颁发的奖品支出应列支福利费. 福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金.比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等.外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过应付福利费核算.企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少. 企业组织比赛的奖品费用分录如下: 借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---福利 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 2、如果是以工会的名义组织的,给个人颁发的奖品支出应列支工会经费. 工会经费应按企业工资总额的2%计提工会经费,借记管理费用,贷记其他应付款;工会会费可用于组织会员开展集体文艺、体育活动、帮扶活动的各项费用. 工会举办的比赛奖品费用入账分录: 借:应付职工薪酬--工会经费 贷:库存现金 如公司购置奖品走工会费用,员工抽奖取得奖品所得,是否缴纳个人所得税? 根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定,从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税.工会经费用于个人的支出中,只有个人及家庭因某类事件发生困难,给予的困难补助,可免缴个人所得税.