固定工资好还是按劳分配好？怎样按劳分配？
问题已解决
所属话题：
#实务#
84784979 | 提问时间：2020 07/15 17:54
同学，您好！ 各有好处吧，如果想要激励员工，那就按劳分配，根据工作量来计算工资，比如：IT工作者写的代码行数，销售人员的月销售量。如果工作室那种无法通过工作量计算的，就按照固定工资吧，通过考勤和工作完成质量考核。
2020 07/15 17:58
954相关问答
查看更多最新问答
查看更多