固定工资好还是按劳分配好?怎样按劳分配?
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84784979 | 提问时间:2020 07/15 17:54
同学,您好! 各有好处吧,如果想要激励员工,那就按劳分配,根据工作量来计算工资,比如:IT工作者写的代码行数,销售人员的月销售量。如果工作室那种无法通过工作量计算的,就按照固定工资吧,通过考勤和工作完成质量考核。
2020 07/15 17:58
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