员工底薪是1800.里面包含100元的全勤奖，我是先按1800/26天*13天，再减去100全勤，你看对吗，员工觉得是先把全勤奖减出来，用1700除以26天*13天，她这样算就比我算的多些，老板用上边那个给我们算工资合法吗？
问题已解决
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84785040 | 提问时间：2020 06/20 17:43
你好，要看员工怎么跟你们谈工资的，如果约定工资里面包含全勤奖，就按照老板算法，不包含就按照员工的算法
2020 06/20 17:47
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