员工底薪是1800.里面包含100元的全勤奖,我是先按1800/26天*13天,再减去100全勤,你看对吗,员工觉得是先把全勤奖减出来,用1700除以26天*13天,她这样算就比我算的多些,老板用上边那个给我们算工资合法吗?
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84785040 | 提问时间:2020 06/20 17:43
你好,要看员工怎么跟你们谈工资的,如果约定工资里面包含全勤奖,就按照老板算法,不包含就按照员工的算法
2020 06/20 17:47
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