我们在收购公司时就要特别注意，不要只看到公司有哪些明面上的财产和利益，而忽略了公司存在的隐性风险。 一、被收购公司存在的隐性风险 1、重大同合同风险 公司在运营过程中必然会签订很多份合同，根据公司性质不同按照合同金额或履行期限等分为重大合同和一般合同。 有合同就有权利和义务，就存在合同争议的风险，尤其是重大合同，可能一个重大合同的风险就可能拖累收购公司的整体现金流，甚至拖垮公司。 2、劳动风险 有公司必然有员工，有员工就必然存在劳动关系。目前情况下，不给员工上保险或拖欠员工保险金是大部分公司通行的做法。 有些经营效益不太好的公司甚至出现拖欠员工工资的问题，劳动争议已经上升为公司收购过程中最大的风险。 3、税收风险 某些公司财务不健全或者在经营期间有偷漏税的行为，这些行为不是一下就能被税收等监管部门发现的，有可能过去多年被查处，这时不但要补缴，还要支付滞纳多，甚至还有罚款，因此，税收风险也不容忽视。 4、行政处罚及诉讼风险 有些公司的主营业务可能与招投标分不开，或者对于公司是否受到过行政处罚、民事行政诉讼要求严格的情况下，行政处罚和诉讼风险的审查也非常重要。 二、如何审查被收购公司的隐性风险 1、重大合同的风险审查 首先，要求被收购公司提供至少近三年内签订的所有合同。 其次，要对近三年内的合同进行审查，并根据被收购公司的经营情况及合同签订额划分为重大合同和普通合同。 最后，与合同相对方核实了解合同的履行情况、违约情况等。 2、劳动争议的风险审查 第一，要求被收购公司提供所有员工的花名册、工资支付凭证等财务会计账簿。 第二、要求被收购公司提供是否有正在或已裁决的劳动争议案件。 第三、到社保中心查询员工的社会保险缴纳情况。 第四、通过会计账簿审查有无拖欠员工工资、奖金等行为。 3、税收风险 税收风险的隐蔽性最高，需要由专业的税务人员或审计事务所进行专业审查。 4、行政处罚、诉讼风险的审查 首先，与被收购公司进行座谈，了解公司涉法涉诉情况。 其次，通过向被收购公司的监管部门查询、了解。