王某和陈某均在被裁之列，王某为S公司的前台，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而陈某为S公司的外勤，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地社会平均工资为2200元。王某和陈某均在S公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。请计算： S公司应向王某和陈某支付多少经济补偿金_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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王某和陈某均在被裁之列，王某为S公司的前台，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而陈某为S公司的外勤，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地社会平均工资为2200元。王某和陈某均在S公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。请计算： S公司应向王某和陈某支付多少经济补偿金

84784997 | 提问时间：2020 06/18 12:02

陈诗晗老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,高级会计师

经济补偿金是 1800*12年你这里是用平均工资*工作年限，年限 12年为上限

2020 06/18 12:18

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王某在甲公司工作2年3个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为8000元，当地上年度职工月平均工资为4000元，当地最低工资标准为2000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（）

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