奖励积分的两种计算_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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奖励积分的两种计算

84784962 | 提问时间：2020 06/11 13:19

金牌答疑老师

职称：,,

奖励积分两种计算指的是公允价值比例法和剩余价值法。公允价值比例法是按照商品的公允价值比例分摊销售收入。剩余价值法：企业在销售产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分

2020 06/12 09:34

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指定积分，就是奖励积分只能在我这消费，奖励和兑换环节怎么做账，如果逾期没兑换又怎么做？

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1.甲公司发生如下商品销售业务：（1）2X21年年初，甲公司开始推行积分奖励计划。截至12月31日，甲公司销售各类商品共计50000万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品），款项已收到，授予客户奖励积分共计50000万分，假设奖励积分的公允价值为每分0.01元。根据历史经验，甲公司估计授予的奖励积分将有80%被使用。（2）2X21年年末，客户累计使用奖励积分共计30000万分。甲公司对积分的兑换率进行了重新估计，仍然预计客户总共将会兑换80%的积分。(3)2X22年年末，客户累计使用奖励积分共计35000万分。甲公司对积分的兑换率进行了重新估计，预计客户总共将会兑换90%的积分。不考虑其他因素。要求：（1）计算2X21年分摊至商品的交易价格和分摊至积分的交易价格。（2）编制2X21年甲公司确认收入的相关会计分录。（3）计算2X21年客户因使用奖励积分确认的收入金额，并编制相关会计分录。（4）计算2X22年客户因使用奖励积分确认的收入金额。（5）计算2X22年客户剩余未兑换积分的金额。（计算结果保留两位小数，答案中的金额单位用万元表示）

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20×8年1月1日，甲公司董事会批准了管理层提出的一项奖励积分计划，根据该计划，持积分卡的客户在甲公司消费时，每消费1元可获得1个奖励积分，每个奖励积分从当月开始在购物时可抵减0.1元。奖励积分自授予之日起2年内有效，过期作废。20X8年度，甲公司销售各类商品共计3000万元（不包括客户使用奖励积分购买的商品，下同），授予客户奖励积分共计3000万分，客户使用奖励积分共计1620万分。20×8年末，根据过往经验，甲公司估计奖励积分的兑换率为 90%。假定不考虑增值税以及其他因素，计算结果保留至元。要求∶ 计算甲公司20×8年度分摊至商品和积分的交易价格，并编制相关会计分录。

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