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#实务#
老师们好。我公司是单休的。5月份有31天。5月1-2号放五一假,3号周日与2号调放假,3号上班,同事从3号一直上到13号(5.10号周日上了班可以后调休一天。该同事14号开始请假到31号(其中后面5.18-19号2天公司有事回来上了2天班后,继续请假到31号)。他之前有累积12.5天可调休,加上5.10周日可调休就是13.5天可调休,这个月他工资是怎么算?是多少天工资呢?请假期间的周日有工资可算的吗?工资是按1个月来算的(例5月31天就是底薪÷31天,再乖上班天数,公司是这样算的)
84784950 | 提问时间:2020 06/09 22:10
朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
你好,你好,那可调休的就算是出勤天数了,11+2+13.5-0.5+26天 这就是他的出勤天数工资就是底薪除以31乘以26
2020 06/10 07:46
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