您好，工资专户由人社部门、建设单位、施工总承包企业、开户银行四方共同监管。施工合同签订一个月内，建设单位、施工总承包企业、开户银行三方共同签订《建设工程农民工工资专户资金托管协议》（简称《托管协议》），明确各方职责。 使用范围。工资专户资金应专项用于农民工工资发放，不得用于农民工工资以外的价款支付。施工总承包企业应按规定配备劳务专管员，建立实名制管理台账，为农民工办理工资卡。 资金拨付。实行工程款与农民工工资款两条线拨付制度。建设单位应当于每月10日前将上月农民工工资款拨付到工资专户。每月拨款基数按施工总承包合同总价20%除以合同总工期月数计算，所拨款项在拨付工程进度款时扣除。工资专户资金不足以支付工资的，由施工总承包企业筹资补足。对采取BOT、PPP等特殊融资形式的项目，由施工总承包企业按月将应付工资款存入工资专户。 支付程序。分包单位按月建立职工名册、编制上月农民工工资表。农民工工资表经施工班组长、农民工签字后，提交施工总承包企业。施工总承包企业审核、公示后，提交开户银行将工资直接划转至农民工工资卡。 报送备案。施工总承包企业应将托管协议、职工名册、农民工工资表、工资专户资金拨付及工资支付等信息报送人社部门备案。 专户撤销。工程竣工后，施工总承包企业付清全部工资，经分包单位、班组长、农民工签字确认足额发放后，可会同建设单位办理工资专户撤销手续，专户余额由银行划至施工总承包企业指定账户。 给银行的工资花名册，汇总和按月制作的个税区别，就是花名册是备案用的，汇总和按月制作的个税是发放工资和申报个税用的。