员工福利费不通过应付职工薪酬核算会怎样？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

员工福利费不通过应付职工薪酬核算会怎样？

84785029 | 提问时间：2020 05/24 19:26

李雪婷老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,初级会计师

同学你好，一般要求通过应付职工薪酬核算，便于清晰的反映与职工有关的福利，但是如果没有通过也是可以的，因为没有地方规定必须通过

2020 05/24 19:30

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

福利费必须通过应付职工薪酬核算吗

153

福利费没通过应付职工薪酬——福利费核算，税务会查吗？有什么风险吗

217

员工聚餐有的计入应付职工薪酬福利费，有的忘了通过应付职工薪酬福利费过渡可以吗

650

应付职工薪酬在借方代表什么应付职工薪酬在贷方代表什么职工福利费为什么要通过应付职工薪酬核算不经过经过应付职工薪酬科目核算，直接计入应付职工薪酬-福利费，可以吗

3753

您好，老师，请问下职工福利费如果未通过应付职工薪酬核算会产生什么影响呢

1170

最新问答

想问一下这个应该怎么算企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下：（1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。（2）取得国债利息50万元。（3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。（4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万昨天

足浴行业，去其他足浴店体验考察，费用计入哪里昨天

自产产品给职工发工资。需要视同销售吗昨天

CPA广告投放的原理是什么？ 6天前

契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 6天前

下载APP，拍照搜题秒出结果