高新企业的汇算清缴，研发人员社保我记在管理费用-研发费-社保，可以调整到应付职工薪酬的社保里吗？谢谢！_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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高新企业的汇算清缴，研发人员社保我记在管理费用-研发费-社保，可以调整到应付职工薪酬的社保里吗？谢谢！

84784972 | 提问时间：2020 05/21 15:31

玲子

金牌答疑老师

职称：中级会计师,初级会计师

你好，他们的工资本身就该走应付职工薪酬

2020 05/21 15:32

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老师，每月月初单位缴纳社保，研发人员的社保单位缴纳部分计入研发费用时，月底需要计提研发人员社保，会计分录:借:研发支出-费用化支出-社保贷:应付职工薪酬-社保，然后结转本月研发支出借:管理费用-研发费用贷:研发支出-费用化支出-社保，这样写分录正确吗？

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您好老师，研发人员的社保也可以作为研发支出把。您看我的分录。借，研发支出。待应付职工薪酬社保。借应付职工薪酬社保，其他应收款，个人社保。待银行存款。这样对吗

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研发人员的社保也可以计入研发费-社保。还是直接计入管理费好一点呀

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请问老师，社保代扣代缴分录:计提借:管理费用-工资管理费用-社保贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保缴纳时:借:应付职工薪酬-社保其他应付款-社保贷:银行存款发放工资时借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款其他应付款-社保

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那么说博达软件业务18分录答案不是正确的对吗题目说要分配社保，即实行先扣后缴的制度则要通过其他应付-社保科目计算，分录应该是借：管理费用-社保销售费用-社保研发支出-社保应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保其他应付款-个人社保

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