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5月应出勤天数为19天，那我5月21号转正试用期工资加转正工资要如何计算，试用期工资4000转正工资5000
84784984 | 提问时间：2020 05/20 13:42
meizi老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
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你好 你们是怎么算这个出勤天数的
2020 05/20 13:43
25条追问解答 查看全部

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老师好，问下做考勤，比如，上个月10月份31天，有24天是试用期，试用期工资是4500/月，剩下的7天是转正，转正工资一个月5000/月，那如何计算这个月的工资，按照应出勤天数计算吗？ 4500/19*14+5000/19*5 是这样计算吗 322
一个月工资包含了试用期工资和转正工资。5月有31天实际上班22天，试用期工资3500出勤了9.5天，转正工资5000出勤了10.5天，怎么算这个人的5月工资是多少呢 346
出勤天数28天试用期工资6000，22号转正工资为8000，当月工资怎么算 210
试用期工资为转正工资的80％，试用期加班，加班基数以试用期工资为基数，还是以转正工资为基数。 808
本月有三个员工转正，公司发工资周期是上个月28号到这个月28号，所以这个时间点的应出勤天数才18天，那算工资的时候是应该用试用期工资/转正工资➗18天呢，还是➗21.75天呢 450
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