1、支付职工个人的工资、奖金、津贴。 2、支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。 3、支付个人劳务报酬。 4、根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。 5、支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。 6、出差人员必须随身携带的差旅费。 7、结算起点（1000元）以下的零星支出。这里，1000元也是说支付工资、奖金或者劳务报酬超过1000元也不能使用现金吗？还是说仅仅指的是零星支出的限额呢？实际工作中和理论上有差别吗？