1、支付职工个人的工资、奖金、津贴。
2、支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利,国家规定的对个人的其他支出。
3、支付个人劳务报酬。
4、根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
5、支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。
6、出差人员必须随身携带的差旅费。
7、结算起点(1000元)以下的零星支出。这里,1000元也是说支付工资、奖金或者劳务报酬超过1000元也不能使用现金吗?还是说仅仅指的是零星支出的限额呢?实际工作中和理论上有差别吗?
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84785017 | 提问时间:2020 05/09 22:17
实际工作当中也是以这个为参考,但是完全按照这个来处理,不具有这个实际操作性,一般情况下是特殊情况特殊处理。
2020 05/09 22:19
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