目的:练习应付职工薪酬的核算。
资料: 8月份,某事业单位发生如下应付职工薪酬业务。
1.8月1日,该单位人事部门送来本单位职工工资单,本月本单位业务部门职工应发工资100000元、行政管理部1 ]职工应发工资50000元;应由单位缴纳的本单位业务部门职工养老保险缴费30000元、住房公积金20000元,行政管理部门职工养老保险缴费20000元、住房公积金10000元;应代扣本单位职工个人所得税5000元,应代扣本单位职工个人缴纳的养老保险金15000元,应代扣本单位职工个人缴纳的住房公积金12000元。
2.8月2日,通过财政授权支付按职工实发工资数将工资发至职工个人工资卡上。
3.8月3日,通过财政直接支付缴纳8月份职工养老保险、住房公积金(含应由单位缴纳和代扣职工个人的金额)和代扣的个人所得税。
要求:根据以上经济业务,编制该事业单位的会计分录。
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#初级职称#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/8.jpg)
84785028 | 提问时间:2020 04/22 13:49
借 单位管理费用 50000+50000+20000+10000
业务活动成本 100000
贷 应付职工薪酬 230000
借 应付职工薪酬 100000
贷 银行存款 100000
借 应付职工薪酬 130000
贷 财政拨款收入 130000-27000-5000
其他应收款 27000
应交个税 5000
2020 04/22 14:15
相关问答
查看更多最新问答
查看更多