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#实务#
应付职工薪酬贷方金额小于管理费用工资加福利费是什么原因
84784960 | 提问时间：2020 04/17 10:27
许老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
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这个的话，可能是有的福利费什么的，没有通过应付职工薪酬 直接 借：管理费用-福利费 贷：银行存款
2020 04/17 10:30
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老师。年报中，纳税调整明细表中，职工薪酬金额是管理费用工资加福利费加社保，还是应付职工薪酬科目的金额加福利费加社保？ 我不太明天是根据管理费用工资明细金额还是应付职工薪酬薪酬的金额，因为后期有一部分工资我结转到成本里面了 732
应付职工薪酬的贷方计提金额和管理费用下工资的借方金额 应该是一致的吧？如果管理费用下的借方金额大于应付职工薪酬贷方金额的话不一致 是有什么原因呀 302
问：借：管理费用/销售费用/生产成本等 　　贷：应付职工薪酬-福利费 　　2.实际支付 　　借：应付职工薪酬-福利费 　　贷：银行存款等 问题：那这里的分录“应付职工薪酬-福利费”核算的是什么？ 答：您好 这里的分录“应付职工薪酬-福利费”核算的福利费 是指实际发生的福利费 限额扣除的福利费 汇算清缴的时候才计算扣除 工资薪金不包括福利费 福利费是单独在应付职工薪酬下列式的 根据工资薪金的14%限额扣除 追问：既然工资薪金不包括福利费，那怎么理解这个分录：应付职工薪酬-福利费？这个分录，应付职工薪酬就是工资薪金，福利费是它的明细科目，就说明了福利费属于工资薪金了？另外，属于工资薪金的费用在应付职工薪酬核算；不属于工资薪金的福利费，也通过“应付职工薪酬—福利费”核算，那要统计工资薪金总数时，就要将所有应付职工薪酬贷方数加起来，再减去应付职工薪酬—福利费贷方汇总数，是吗？ 3069
例如给公司集体员工买水果吃，借，管理费用～福利费 贷：应付职工薪酬～职工福利费 这个贷方的应付职工薪酬～职工福利费要申报个税吗？ 547
应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？ 2322
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