你好！ 一次授予、分期行权的股份支付计划 　　实务中，大多数国内上市公司的股权激励计划是一次授予，按比例分期行权。 　　“一次授予、分期行权”，即在授予日一次授予员工若干权益工具，之后每年分批达到可行权。每个批次是否可行权的结果通常是相对独立的，即每一期是否达到可行权条件并不会直接决定其他几期是否能够达到可行权条件，在会计处理时应将其作为几个独立的股份支付计划处理。