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2018年11月计提工资3000未发放，2019年要冲回，是直接借应付职工薪酬，借管理费用-工资（红字）吗？ 涉及以前年度损益科目吗？
84784983 | 提问时间：2020 03/16 19:03
紫藤老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师
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2018年11月计提工资3000未发放，2019年要冲回，是直接借应付职工薪酬，借以前年度损益（红字）
2020 03/16 19:03
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计提并发放工资，涉及的科目是借：管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷银行存款 。但是上一个会计的科目是：应付职工薪酬-应付职工薪酬，二级科目是应付职工薪酬，这样需要改还是继续按她的入 111
上学工资忘计提到应付职工薪酬科目，直接以管理费用—职工薪酬发放啦，怎么调整 9066
老师您好，汇算清缴应付职工薪酬的实际发放数按应付职工薪酬--工资借方发生额，指的是2018年度的吗？包括2018年已经计提2019年发放的吗？ 1823
21年多计提并发放工资，22年发现，借:应付职工薪酬 贷:以前年度调整损益-管理费用 那已支付的工资怎么处理 107
计提工资可以这样写吗？借销售费用-职工薪酬3000（包括个税，社保款，工资），贷：应付职工薪酬-工资3000，月末结转，借：本年利润3000，贷：销售费用-工资3000还是要用职工薪酬科目， 934
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