你好，参考下面的， 根据《中外合资经营企业法实施条例》第七十六条及《外商投资企业执行新企业财务制度的补充规定》第一条第十款规定，外商投资企业税后利润分配顺序如下: 1. 被没收财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 2. 弥补企业前年度亏损。 3. 提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金。提取比例由企业董事会确定。 4. 向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。 其中，外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的10%，当提取金额达到注册资本的50%时，可不再提取。 职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。” 关于职工奖励及福利基金: 财政部《关于施行后有关企业财务处理问题的通知》(财企[2006]67号)规定，企业停止实行公益金制度以后，外商投资企业的职工奖励及福利基金，经董事会确定继续提取的，应当明确用途、使用条件和程序，作为负债管理。 财政部《外商投资企业执行新企业财务制度的补充规定》(财工字[1993]474号)、《企业会计制度》和《外商投资企业财务管理规定》(财工[1992]294号)的规定，外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金可以用于支付职工非经常性奖励(如特别贡献、年终金等)、补贴购建和修缮职工住房等集体福利。公司可以用从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，向职工支付各种奖金或各种福利待遇等(包括以现金或物品形式发放、集体旅游形式以及缴纳职工各类保险、个人住房补贴等);但应按个人所得税法的有关规定，计算代扣代缴个人所得税。 关于储备基金: 储备基金主要用于垫补企业的亏损;企业发展基金主要用于扩大生产经营，经原审批机构批准，也可转作投资者增资。