（1）按 “定额工时”分配薪酬 薪资费用分配率 = 薪资费用 / ∑（产品定额工时* 产品产量）=80100/（5*1000+5*800）=8.9 甲产品 承担的薪酬费用= 甲产品定额工时*甲产品产量 *薪资费用分配率 =5*1000*8.9=44500 乙产品 承担的薪酬费用= 乙产品定额工时*乙产品产量 *薪资费用分配率 =5*800*8.9=35600 （2）按 “实际工时”分配薪酬 薪资费用分配率 = 薪资费用 / ∑（产品实际工时）=80100/（4800+4100）=9 甲产品 承担的薪酬费用= 甲产品实际工时*薪资费用分配率 =4800*9=43200 乙产品 承担的薪酬费用= 乙产品实际工时*薪资费用分配率 =4100*9=36900 （3） 甲产品 单件实际工时 = 实际工时 / 产量 =4800/1000=4.8 乙产品 单件实际工时 = 实际工时 / 产量 =4100/800=5.125 二者单件实际工时 与 定额工时 很接近，使用“定额工时”分配薪酬费用 更简便，而且可以忽略对成本信息的影响。 因甲产品生产单件工时为4.8，乙产品生产单件工时为5.125，所以，甲产品的生产效率 相对要高一些。