江城格式第一生产车间生产甲、乙两种产品。两种产品的工时消耗定额均为5小时/件。6月份生产甲产品1 000件，乙产品800件（两种产品期初期末均无在产品）；甲产品实际耗用生产工时4 800小时，乙产品实际耗用实际耗用生产工时4 100小时。本月甲、乙两种产品的生产工人的薪酬费用（直接人工费用）为80 100元。
要求：
（1）计算甲、乙两种产品本月消耗的定额工时，并据以分配甲、乙两种产品共同耗用的生产工人的薪酬费用。
（2）根据本题所提供的资料，按实际耗用工时计算分配甲、乙两种产品共同耗用的生产工人的薪酬费用。
（3）根据以上计算结果并结合所给资料，说明选择哪一种分配标准较为合理，并简要评价甲、乙两种产品在生产过程中的生产效率问题。
问题已解决
所属话题：
#中级职称#
84785000 | 提问时间：2020 02/26 21:53
（1）按 “定额工时”分配薪酬
薪资费用分配率 = 薪资费用 / ∑（产品定额工时* 产品产量）=80100/（5*1000+5*800）=8.9
甲产品 承担的薪酬费用= 甲产品定额工时*甲产品产量 *薪资费用分配率 =5*1000*8.9=44500
乙产品 承担的薪酬费用= 乙产品定额工时*乙产品产量 *薪资费用分配率 =5*800*8.9=35600
（2）按 “实际工时”分配薪酬
薪资费用分配率 = 薪资费用 / ∑（产品实际工时）=80100/（4800+4100）=9
甲产品 承担的薪酬费用= 甲产品实际工时*薪资费用分配率 =4800*9=43200
乙产品 承担的薪酬费用= 乙产品实际工时*薪资费用分配率 =4100*9=36900
（3）
甲产品 单件实际工时 = 实际工时 / 产量 =4800/1000=4.8
乙产品 单件实际工时 = 实际工时 / 产量 =4100/800=5.125
二者单件实际工时 与 定额工时 很接近，使用“定额工时”分配薪酬费用 更简便，而且可以忽略对成本信息的影响。
因甲产品生产单件工时为4.8，乙产品生产单件工时为5.125，所以，甲产品的生产效率 相对要高一些。
2020 02/26 23:48
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