1.按上年平均工资及社会工资标准计算企业，个人应负担的五险一金，并做出计提单位部分承担的账务处理
2.根据五险一金计算表编制工资结算明细表，按要求代扣代缴应承担三险一金及个人所得税就行分配
3.根据电子交易回单 ，工资已发放，发放金额为应发放工资扣除三险一金和个人所得税
问题已解决
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#实务#
84785035 | 提问时间：2020 02/18 19:27
一、你这部分是实际为员工交的正常社保，还是说按社会平均工资补交的社保金额?
2020 02/18 20:44
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