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老师，12月份有位员工实际出勤天数是26天，本月公休4天，多休了1天，这个工资是按照30天算？还是按照26天算。
84784952 | 提问时间：2020 01/21 18:33
小云老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,注册会计师
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你好，还是按照26天算
2020 01/21 19:20
2条追问解答 查看全部

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我公司的1月份的应出勤天数26天，4天公休，1天元旦，但是我们有3天的带薪假，一天带薪假和公休重叠了，本月实际出勤14天，那我算工资的时候应该怎么算14+2/26*3000，还是14+3/26*3000? 1157
老师，就是核算工资，单休，出勤天数是按26天来算吗？如果按实际月份天数比如30天来算可以不呢？如果按26天算，意思就是月休四天是不扣工资，也不算工资是吗？ 35
老师 问一下公休4天，出勤是不是26天，每月薪资是不是基本工资÷26×实际出勤天数？ 494
月底薪3000，月休4天，我按应出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但员工是按照3000/30天*天数来算工资的，正常的，或者说正规的是按照那种来的呢 10193
算工资的天数如果按一月30天，休了两天按实到天数28天算吧？如果一月满勤28天，可以休两天，休了两天按全勤算，休了4天实到天数就是26天吧？ 960
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