1、请问:你为今天的面试作了哪些专业知识准备?你认为准备得充分吗?还有哪些不足? (考核点:是否重视这份工作，是否针对上次面试了解的公司基本情况，复习或学习相应的专知识) 2、如果酒店财务工作分为:会计核算、涉税业务、资金管理、内部控制、财务预算和分析五个方面，你过去的工作经验主要侧重哪些方面?现在更希望从事哪方面的专业工作? (考核点:一方面了解知识结构，另一方面考查与专业知识相关的表达能力) 3、今年以来，你进行了哪些专业学习?(时间、方式、内容)。你目前最关注的税务法规是什么(主要内容、与工作关联及影响)? (考核点:专业兴趣、学习习惯和方式) 4、企业需要核销一笔金额为200万元的应收款项，据你所知，企业内部应该如何组织核销，核销应收款项，需要收集哪些证据，如何收集?如果需要报废价值200万元的一幢房屋，报废程序大体有哪些?需要收集哪些证据，如果准备 (考核点:资产管理相关知识) 5、在建工程科目下，一般设置哪些二级科目，依据什么设置的 (考核点:考核会计核算知识，以及对基本建设财务管理规定的熟悉程度)。 6、应付职工薪酬科目，包括哪些内容，你会如何设置二级科目? (考核点:随机选择一个内容，考核会计核算基本知识) 7、某酒店为吸引商家入驻、扩大社会影响，出台一营销措施:凡在本市场内商家购货，给予购货金额1%的现金补贴(请注意几者关系:商家承赁酒店内门面，顾客向商家购买货物，酒店补贴顾客)。如果你是酒店财务主管，请问: (1)从内部控制角度，你认为补贴行为有哪些风险，应如何设计相关财务手续，确保发放补贴的真实性; (2)从涉税角度，你认为补贴行为有哪些税务风险，可以如何规避? (3)从会计核算角度，补贴支出如何核算?进哪个科目? (综合考核:处理会计业务时的财务管理意识) 8、假如你是集团公司财务主管，下属某连锁酒店子公司会计，向你电话咨询业务问题: 连锁酒店发票领购事宜