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老师，公司过年节和十一给工人发放的现金福利我直接做到工资表里有一栏是加班费，然后连同工资和发放的现金一起申报个税了，分录是 借管理费用工资4000 管理费用福利费1000 贷现金5000 这样做分录对不，我没有走应付职工薪酬，一直走管理费用，到汇算清缴的时候这1000元福利费允许税前扣除吗，要不要调曾
84785046 | 提问时间：2019 10/31 19:38
bamboo老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
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您好 请问有没有跟工资一起申报个人所得税
2019 10/31 19:39
6条追问解答 查看全部

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福利费为什么要从应付职工薪酬走？ 计提: 借：管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放：借：应付职工薪酬 贷：现金我直接是 借：管理费用-福利费 贷：现金 ，这样有什么不好呀？ 1304
老师，假设哈，公司给一个人发放过节福利1000元现金，那这个是咋做账，直接借福利费，贷现金，还是放在工资薪金里借应付职工薪酬贷现金 12247
福利费做账可以不走应付职工薪酬科目吗，直接借管理费用，贷库存现金？还是先借应付职工薪酬，福利费，贷，库存现金，在借管理费用，贷，应付职工薪酬福利费 1451
福利费计入工资表的分录： 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金 还是： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金 480
发放中秋福利费： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金 对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用？ 754
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