您好同学，1.用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于在职职工总数的1.5%，达不到的，需缴纳保障金。 2.保障金年缴纳额=上一年在职职工人数x5%-上一年实际安排的残疾人就业人数x上一年在职职工年平均工资。 3.2015年1月1日起新登记注册的小微企业，在登记36个月之内，安排残疾人就业达不到比例的，可免征保障金。 其实简单的算法就是工资总额*1.5%来计算总额的同学，。