问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
人事外包如何做账，我司将外包人员的工资和社保全部支付给人力资源公司，人力资源公司开人事代理费发票给我司，我司计提工资和社保，然后发放工资和社保，这样处理对吗？
84784959 | 提问时间：2019 10/09 21:26
文老师
金牌答疑老师
职称：中级职称
免费直播
您好，您不需要计提工资和社保，您按人力资源公司开的发票入账就可以
2019 10/09 21:33

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
将部分社保缴纳，工资发放外包给人力资源公司收到相应的发票该如何做账 1001
企业委托人力资源公司，人事性外包发放工资合理吗？ 826
老师，公司上社保的员工由外包公司代缴社保代发工资并由外包公司开发票，发票内容是代缴社保、代发工资，并由外包公司申报缴个税，没上社保的员工由外包公司代上意外险，也开具了发票，但其工资由我司发放由我司申报缴个税！我公司需要怎么做账入什么科目？代缴社保的员工算我司员工人数吗？ 98
老师，我们公司是外包人员，社保工资都在人力资源公司申报，我收到发票分录怎么做账呀 249
老师我家人事，外包给人力资源公司了，他给我们开什么发票合适，外包，人事招聘，培训，调节员工内部矛盾，计算工资，等等 338
最新问答
查看更多
请教老师，如图所示该题在计算2023年一般借款的加权平均利率时直接用的2022年的计算值，但是根据题目两笔一般借款一笔在2023年9月30日到期，另一笔在2023年5月31日到期，我认为2023年一般借款加权平均资本化利率=（2000*6%*9/12+3000*7%*5/12）/（2000*9/12+3000*5/12）=6.45%，资本化利率与参考答案直接取用的2022年资本化利率有所差异，请老师指正问题在哪儿？应该怎样理解参考答案 昨天
公司法第二百一十四条规定：“公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司注册资本。 　　公积金弥补公司亏损，应当先使用任意公积金和法定公积金；仍不能弥补的，可以按照规定使用资本公积金。 　　法定公积金转为增加注册资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。” 请问“可以按照规定使用资本公积金”具体是按什么规定，需要经过什么程序、通过哪些部门批准才能使用资本公积金弥补亏损？ 昨天
请问下图题目中选项D，“公司具有法人资格”为正确选项，但是分公司根据教材描述是非法人，是题目有问题吗？ 另外还是教材中关于公司特征描述中的“独立法人性”与分公司非法人应该怎么理解呢？ 谢谢老师 昨天
湖南个体个人所得税申报中，哪些收入项目需要纳税人进行申报？ 2天前
银行app打印承兑汇票时如何保证打印的准确性和安全性？ 2天前
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册