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#建筑#
巩老师,我想请问下,劳务公司分包建筑工人要怎么避税,这个问题好复杂
84784971 | 提问时间:2019 09/27 20:39
王雁鸣老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
您好,劳务公司分包建筑工人要避税,请参考以下内容,谢谢。 一、选择清包工合同可合理避税 对建筑劳务公司而言,营改增以后,按照税法规定,建筑劳务公司按照9%征税。营改增之前,建筑劳务公司是按照3%征税的,相当于多了6%,所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。 税法规定,清包工合同可以选择简易计税,所以建筑劳务公司,跟总包公司签合同,基本上都是签清包工合同。 这样一来,建筑劳务公司可以选择简易计税,实际上是按照3%/(1+3%)=2.91%来征税的。即营改增以后,建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。 二、总包签清包工合同更省税 (1)选择与建筑劳务公司签订清包工合同,人工费可抵扣3% 对于总包而言,选择与建筑劳务公司合作,并签订清包工合同,总承包公司的人工费可以抵扣3%。如果不跟建筑劳务公司合作,那么人工费必须要做成工资表的形式,这样一来就无法抵扣,人工费纯粹是按9%开给业主的。 (2)无需承担工人社保费用 总包选择与建筑劳务公司合作,不需要再承担工人的社保费用。 营改增之前,工程项目的建安发票是在工程所在地代开的,地税局往往在开建安发票的时候,已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了。营改增以后,增值税要回到公司注册所在地来申报了,在公司注册所在地开发票给对方,就不需要扣除工人工资的个税了。 我国税收政策规定,企业实际工资总额超过了计税工资总额5000人的部门不允许税前列支,必须要缴纳高达25%的企业所得税。但是,这是可以进行税务筹划,实行劳务派遣,将工资的总额纳入劳务派遣费用在税前进行全额列支,从而达到合理避税。 比如,某某某建筑行业劳务派遣型公司,在某工业园注册一个个独,并且申请核定征收,为工资的发放进行合理避税。 三、利用税优地合理避税 国家在制定政策时对某些地区和行业会给予鼓励和扶持,有很强的政策导向。企业在税收筹划方案设计前应全面的对财税政策进行研读分析,尽可能取得财政的扶持及税收的减免。 以上是关于建筑劳务公司如何合理避税的方法的内容,仅供参考。
2019 09/27 22:01
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