我是想问一下就是这个,因为我们是建筑公司吗,涉及到这个劳务分包的问题,我们的资质是有砌筑劳务分包的、蔡老师说我们不可以开人工费的发票,但是可以就是给就是说去,可以包劳务的这种活儿,然后给别人给甲方去开这个发票 然后,但是现在涉及到说我,现在我在我自己承揽了这个工程啊,就是我的这个人工费怎么去开出来就是我现在的工资怎么做。然后这个临时工。我要是如果给临时工发工资的话,然后这个是涉及到去给他们交社保的,所以说是。怎么把我这个人工费做出来。这个必须得是找劳务公司吗?
有几种方式去做我的这个老这个工资临时工,农民工的这个工资方面?
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84784976 | 提问时间:2019 09/27 11:50
目前,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。新劳动法出台后,没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
2019 09/27 13:20
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