我是想问一下就是这个，因为我们是建筑公司吗，涉及到这个劳务分包的问题，我们的资质是有砌筑劳务分包的、蔡老师说我们不可以开人工费的发票，但是可以就是给就是说去，可以包劳务的这种活儿，然后给别人给甲方去开这个发票 然后，但是现在涉及到说我，现在我在我自己承揽了这个工程啊，就是我的这个人工费怎么去开出来就是我现在的工资怎么做。然后这个临时工。我要是如果给临时工发工资的话，然后这个是涉及到去给他们交社保的，所以说是。怎么把我这个人工费做出来。这个必须得是找劳务公司吗？
有几种方式去做我的这个老这个工资临时工，农民工的这个工资方面？
问题已解决
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84784976 | 提问时间：2019 09/27 11:50
目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。新劳动法出台后，没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
2019 09/27 13:20
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