福利费，按工资薪金的14%税前抵扣，是什么意思_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

福利费，按工资薪金的14%税前抵扣，是什么意思

84785045 | 提问时间：2019 06/03 16:08

宋生老师

金牌答疑老师

职称：注册税务师/中级会计师

你好！比如你工资100.那么你福利费只能14块，如果有15块，则要调整1块钱利润，多交一些税

2019 06/03 16:10

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

老师福利费是工资薪金的14%对吧？老师福利费是工资薪金的14%对吧？工资薪金是年的吗？

187

福利费税前扣除不超过工资薪金总额的14%，工资薪金总额看哪个科目的数值？

778

职工福利费不超过工资薪金总额14%，这里的工资薪金总额是怎么算的，税前还是税后的啊

569

福利费不得超过工资薪金总额的14%可以税前扣除，工资薪金总额包括哪些？

1622

福利费只能按工资薪金的14%税前扣除，是指有发票的福利费只能扣工资的14%，没有发票的福利费全部不能扣除，是这个意思吗？

142

最新问答

我们跟a公司有合同，且把钱付给了a，但是收到的是b公司的发票，我们把ab当成是关联方公司了，所以就把发票正常记账和抵税了，现在b公司已经注销，怎么解决昨天

老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下企业合并，在实际合并日编制合并报表时是需要编制以下四笔分录吗: ①抵减被合并企业的所有者权益、合并企业的长期股权投资、少数股权权益 ②恢复视同合并日和实际合并日之间形成的留存收益，抵减资本公积 ③编制比较合并报表，抵减视同合并日被合并方的净资产、合并企业的长期股权投资、差额计入资本公积 ④避免重复，抵减视同合并日和实际合并日之间形成的期初留存收益、当期损益，同时抵减长期股权投资昨天

老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下的企业合并在视同合并日，合并企业需要做形成长期股权投资的分录吗？如果不需要，在编制比较报表时的调整分录抵减被合并企业的净资产的同时，抵减的长期股权投资又是什么时候形成的呢？如果需要，那实际合并日还编制吗？不会重复吗？昨天

CPA广告投放的原理是什么？ 7天前

契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 7天前

下载APP，拍照搜题秒出结果