老师，如果规定的违约金没有超过1万元，那应该按哪个算，比如约定违约金是5000元，谢谢
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84784988 | 提问时间：2019 05/17 11:43
您好，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不 得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。未履行部分所应分摊培训费用为1万元，违约金约定的是5000元，按5000元算。
2019 05/17 12:03
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