我有个关于社保做账的问题想问下： 公司已经开业了一段时间，但是社保是7月份才开户8月份的时候才开始扣费的，8月份扣费的时候包含了补缴7月份社保的费用，且我们公司个人缴纳社保部分也是由公司承担的，之前也没有计提过社保。
我现在有几个疑惑：
1. 在8月份中补缴的7月份的社保我是否还要补提呢？
2.对于员工社保部分也由公司承担的，我该怎么做账会合适些？（如：当时进公司的时候说的是员工实收的工资为3000，社保部分单位全缴）
3. 由于8月初发的是7月份的工资，但是社保是当月扣当月的，那我
问题已解决
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84785040 | 提问时间：2015 08/26 10:57
由于7月份没有计提，那就是8月份要补提了。因为月初就扣了社保，那我当月的在月初已经交了，那月底还要再计提当月的么？ 这个问题我不是很清楚
2015 08/26 11:33
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