外聘保洁员支付的劳务费个税的计算公式_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

外聘保洁员支付的劳务费个税的计算公式

84785043 | 提问时间：2019 05/09 16:36

玲老师

金牌答疑老师

职称：会计师

劳务报酬月预缴个税：收入不超过4000元扣800 超过4000元扣20% 扣除后的余额为应税纳所得额找税率应纳税所得额*税率-速算扣除数

2019 05/09 16:42

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

老师，我们外聘的设计师，不是全职的，我们每个月给她支付的相当于劳务费，那我们要给她扣个税还是劳务费呢？要扣多少啊？然后怎样才可以税前扣除呢？

270

外聘员工支付的劳务费没有发票怎么办？

700

支付外聘临时车间工人劳务费，怎样做分录？

1443

我们有代付保洁员的个税，他每月1800，个税200，我们都有在个税端申报。做帐的时候个税我都做到了管理费用个税200，这样可否，保洁员的个税也是我们支付

497

外聘专业人员给与本公司有往来公司做培训服务，本公司收取对方的服务费，而本公司需支付外聘人员的劳务费，可以直接在扣缴系统中做其他人员的劳务费申报扣缴个税还是需要这个外聘人员提供劳务发票给本公司

823

最新问答

企业所得税年度申报附表，研发费用加计扣除优惠明细表A107012，问题： 1.列支研发费用的工资和五险一金，其口径和A105050职工薪酬明细表的工资不同，因为A105050的工资是权责发生制，而不是收付实现制，比如，2023年12月计提的工资10000，在2024年1月才发放，这个10000元，计入2023年职工薪酬明细表的工资，但是个税要在2024年2月申报所属期2024年1月时才体现，对吗？2.社保是当月申报当月的，处理社保业务时，是否需要计提？3.如果上面个税和企业所得税工资口径理解正确，其对应关系就会错位一个月，对吗？4.但是社保是当月申报缴纳当月的，就意味着社保所属期和企业所得税职工薪酬明细表的社保相关行次的所属期是一一对应的，对吗？即2023年企业所得税年度申报职工薪酬明细表的社保相关行的数据就等于所属期2023年1至12月申报缴纳企业负担部分的社保，对吗？昨天

合并报表抵消分录盈余公积计提是用子公司调整后的利润算的吗？昨天

企业所得税年度申报附表，研发费用加计扣除优惠明细表A107012，问题： 1.第5行2.直接从事研发活动人员五险一金，这里的五险一金所属期和个人所得税扣缴申报的所属期是相同的，对吗？比如2023年12月，实际应发工资8000元，当月申报缴纳五险一金2000元，虽然是在2024年1月申报2023年12月个税，但是这里的工资8000和五险一金2000，都是列入2023年研发费用成本，对吗？2.是否可以这样理解：2023年可以列支研发费用的工资和五险一金，分别等于2023年1至12月，应发研发人员工资（也就是所属期2023年1到12月的个税扣缴申报表的第一行“收入”）和2023年1至12月实际申报缴纳的五险一金，对吗？昨天

如何确定固定资产改良折旧的有效期限？昨天

归还欠款对企业利润表有何影响？昨天

下载APP，拍照搜题秒出结果