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#实务#
公司缴纳五险一金的会计分录，计提工资时借管理费用工资（包含个税五险）贷应付职工薪酬工资。 发放工资时借应付职工薪酬工资，贷其他应付款个人承担部分，应交税金个税，银行存款。 交五险时，借管理费用社保公司部分，其他应付款个人部分，贷银行存款对吗
84784976 | 提问时间：2019 04/11 19:46
答疑郭老师
金牌答疑老师
职称：初级会计师
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交五险时，借管理费用社保公司部分，其他应付款个人部分，贷银行存款 这个处理的不好，单位负担的社保也要通过应付职工薪酬过渡的 借管理费用-社保贷应付职工薪酬-社保 缴纳借应付职工薪酬-社保，其他应付款贷银存
2019 04/11 19:49

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老师，工资五险一金计提时 : 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资) 贷:应付职工薪酬-五险一金(单位承担) 支付工资时 借:借应付职工薪酬(应发工资) 贷:银行存款 其他应收款或其他应付款五险一金、个税。 支付五险一金和个税时: 借:其他应收款或其他应付款五险一金(个人承担)个税 应付职工薪酬-五险一金(单位承担) 贷:银行存款 11月份社保在 12月初缴纳11月份计提入账，12月份支付11月份工资缴纳社保个税时入12月份账 707
老师你好 我公司账户没钱给员工发放工资 但是五险一金单位部分和个人部分单位都已经缴纳我的分录是不是应该 缴纳五险一金 借:管理费用-五险一金 贷应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 借:其他应收款-五险一金 贷:银行存款 工资挂账时:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-五险一金 贷:其他应付款-工资 等下次公司有钱发工资了 借:其他应付款_工资 贷:银行存款 540
计提12月份工资借管理费用工资贷应付职工薪酬 发放12月份工资工资借应付职工薪酬 贷管理费用五险一金 应交税费应交个人所得税 银行存款 这样也可以的对吧 129
这样处理工资的话，应付职工薪酬一级科目发生额里面五险一金的个人部分不是重了吗？ 应付职工薪酬-应付工资里有五险一金个人部分，应付职工薪酬-五险一金里面也有五险一金个人部分 248
借：借应付职工薪酬 （ 单位部分），借：其他应付款（个人部分），贷：银行存款 这步不是发工资吗？ 同时： 发放工资时 借：应付职工薪酬 -工资 贷：其他应付款（个人部分） 银行存款 如果上面是发工资下面这步是什么 205
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