问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
物业公司计提工资，发放工资，有代扣社保，公积金，分录，计提，借，管理费用_工资，贷应付职工薪酬，发放，借应付职工薪酬，贷其他应收账_社保，其他应收款_公积金，银行存款，这样分录对吗？
84785018 | 提问时间：2019 04/10 09:15
张艳老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
免费直播
借，管理费用_工资，贷应付职工薪酬， 发放， 借应付职工薪酬，贷 其他应收账_社保，其他应收款_公积金，银行存款 应交税费--应交个人所得税
2019 04/10 09:17

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
协会员工工资，计提和发放分录和企业一样吗？计提，借 管理费用_职工薪酬 贷应付职工薪酬_工资，发放，借应付职工薪酬 贷银行存款？ 1265
老师你好，以前我发放工资时临时工和正式工都一起计提一起发放，借:管理费用 贷应付职工薪酬_职工工资 借:应付职工薪酬_职工工资 贷银行存款 现在要求我们把临时工和正式工分开我是不是应该 贷:应付职工薪酬_职工工资（负数）借应付职工薪酬_职工工资（负数）借应付职工薪酬_临时工职工工资（正数）借:应付职工薪酬_正式职工工资（正数）贷应付职工薪酬_临时工职工工资（正数）贷:应付职工薪酬_正式职工工资（正数 538
发放长期应付职工薪酬的问题 上一年计提了 借：生产成本_基本生产成本_职工薪酬_短期薪酬_工资_奖金 贷：长期应付职工薪酬_其他长期职工福利_长期奖金计划 当年发放的时候为什么要转入应付职工薪酬-工资这个科目发放 不直接在长期应付职工薪酬发放呢 775
计提工资分录的时候员工个人承担的社保和公积金部分应该在计提时计入管理费用吗，例如做法1:借:管理费用 其他应收（个人承担社保） 其他应收（个人承担公积金）贷:应付职工薪酬_工资 做法2:分录一:借:管理费用 贷:应付职工薪酬_工资 分录二:借:应付职工薪酬_工资 贷:其他应付_（个人承担社保） 其他应付_个公积金，我是按做法1做的，请问哪种做法是正确的呢，能不能给我一个正确呢从计提到发放的工资分录发放的发放的 1358
老师我工资， 借 管理费用_职工薪酬 贷，应付职工薪酬 发放工资 借应付职工薪酬 贷银行存款 其他应收款社保/公积金/公会会费，这样对吗 193
最新问答
查看更多
老师，我想问一下，开票有风险么？开票是会计开的，还是出纳开的？我同学说出纳收钱就好了，不要开票，现在开电子票是针对会计的，有风险？ 14小时前
您好！打扰了，您这有关于股东实缴资本金约束条款类的协议模版吗？有三个股东，法人担心部分股东迟缴或者晚缴没有时间约束，想要再拟个协议[抱拳] 17小时前
老师好！请教一个问题，公司餐厅购买的装饰品兰花、发香。入库会计科目是？出库的会计科目是？ 还有购买的蚊蝇香、地板刷、口杯、粘钩、菜单、收据、订书机。还有厨房专用铃入库计入什么科目？麻烦老师指导 20小时前
财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 昨天
现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 昨天
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册