社保年检资料 　　一、提供给劳动保障部门留存的资料 　　1、《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证; 　　2、《组织机构代码证》; 　　3、与劳务公司签定的劳务协议及劳务人员名册（有劳务协议单位）; 　　4、〈下属分支机构登记表〉及分支机构单位登记证和《组织机构代码证》（有分支机构）。 　　二、备检资料 　　1、“劳动保障年审综合情况表”; 　　2、劳动合同及《社会保险登记证》; 　　3、《XX市劳动用工和社会保险增减员表》 　　4、《XX市劳动用工备案单位资料登记表》和《XX市劳动用工备案花名册》（招用流动人员）; 　　5、《就业许可凭证》（招用外籍、台、港、澳人员）; 　　6、上年度12月份社会保险分险种申报汇总表; 　　7、当地社保机构出具的参保证明（在异地或其他单位参保）; 　　8、退休证或身分证（聘用退休人员）; 　　9、年审时上月和上年12月份职工工资表; 　　10、综合计算工时审批表和不定施工时审批表（综合计时或不定时工作制的单位）; 　　11、残疾人就业年审手册（如是残疾职员）; 　　12、《劳动力中介许可证》（职业介绍机构）; 　　13、《社会力量办学许可证》（社会办学机构）。 　　三、办理流程 　　1、用人单位根据相关法律法规进行自我检查，对存在的问题进行整改，对需说明的问题提交书面说明。 　　2、用人单位自查后，按规定时间，提交相关资料申报年审。 　　3、政府机构对用人单位提供的资料进行审查。如申报资料不符合要求则退回所有资料。 　　4、审查通过，年审合格，发给《劳动保障年审登记证》。