您好，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%） 用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。 残保金计算如下: 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数✘所在地省、自治区规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）✘上年用人单位在职职工年平均工资。 为您提供解答