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我们公司员工薪酬有工资和年终奖等奖金补贴组成，平时工资计入应付职工薪酬-工资，奖金计入应付职工薪酬-奖金津贴和补贴，那汇算清缴算福利费扣除限额，我是用应付职工薪酬-工资作为基数，还是需要加上应付职工薪酬-奖金津贴和补贴？
84785008 | 提问时间：02/28 09:37
果粒老师
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在进行企业所得税汇算清缴时，计算福利费扣除限额的基数应当是应付职工薪酬下的所有与工资薪金相关的科目总额，这包括应付职工薪酬-工资以及应付职工薪酬-奖金津贴和补贴。
02/28 09:39

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老师，福利费的是以账载金额的14%基数来计算的，那么这个账载金额是应付职工薪酬-职工工资呢，还是应付职工薪酬-职工工资+应付职工薪酬-奖金津贴，补贴，都实际发放了的 472
公司fa的高温补贴，应该做到应付职工薪酬-工资津贴，还是应付职工薪酬-职工福利费啊？ 4372
工会经费在科目余额表上怎么取数？应付职工薪酬-员工工资 应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-职工福利费 应付职工薪酬-奖金，津贴 是按照一级科目取数还是，二级科目？ 936
这个分录可以理解为下面的分解分录吗 计提奖金、津贴、补贴 借：管理费用 31000 贷：应付职工薪酬 -奖金、津贴、补贴31000 发放工资 借：应付职工薪酬-奖金、津贴、补贴31000 贷：应付职工薪酬-工会经费 30 其他应付款-住房公积金2322 银行存款 28648 如果是的话，我不明白第二笔分录的工会经费那个是什么意思呢 843
老师，公司发的奖金 要计入应付职工薪酬-工资 么 603
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