12月只上了20天班，月工资6000元，月休四天，工资应按照实际出勤天数与月计薪天数的比例来计算‌。 首先，需要确定月计薪天数。由于一个月中通常包含休息日和法定节假日，这些天数不计入计薪天数。在常规情况下，一个月按照21.75天作为月计薪天数‌12。 接下来，根据日工资的计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数，可以计算出日工资为：6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元/天。 然后，根据实际出勤天数（20天）来计算应发工资：应发工资 = 日工资 × 实际出勤天数 = 275.86元/天 × 20天 ≈ 5517.2元。 因此，12月只上了20天班，月工资6000元，月休四天的情况下，工资应约为5517.2元。这个计算方法遵循了常规的月工资计算方法，并考虑了月计薪天数和实际出勤天数的因素‌