劳务公司的人工占比没有固定标准，会因公司业务类型、规模、市场环境等因素有所不同，一般来说，人工成本占总成本的比例较高，通常在 70%-90% 左右。劳务公司的总体成本主要由以下几部分组成： 人工成本 员工工资：包括基本工资、加班工资、绩效工资、奖金等，是人工成本的主要部分。如在建筑劳务公司中，一线建筑工人的工资支出就占比较大。 社保及公积金：为员工缴纳的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，是法定的人力成本支出。 福利及培训费用：包含节日福利、健康体检、员工培训等费用，虽然占比相对较小，但也是吸引和留住人才的重要支出。 运营成本 场地租赁及设备费用：公司办公场地的租金、水电费以及办公设备、劳务作业所需工具和设备的购置、租赁、维护费用等。如劳务派遣公司，需为派遣员工提供必要的办公或作业设备。 行政办公费用：涵盖办公用品采购、通讯费、差旅费、会议费等日常行政办公支出。 营销及业务拓展费用：用于市场推广、广告宣传、参加行业展会、业务洽谈等方面的费用，以获取更多的业务订单。 其他成本 税费：劳务公司需缴纳的增值税、企业所得税、城市维护建设税、教育费附加等各类税费。 风险成本：主要包括为应对可能出现的劳动纠纷、工伤事故等风险而预留的资金或购买保险的费用。如建筑劳务领域，工伤风险较高，相应的工伤保险费用及可能的事故赔偿支出是重要的风险成本。 资金成本：如果公司有贷款、融资等情况，支付的利息以及相关融资费用等资金成本也需考虑。