一般情况下需要加进去。如果分公司员工工资由母公司发放且人事关系在母公司，或者工资由分公司发放但人事关系仍归属母公司管理，计算工会经费时应将分公司工资总额与母公司工资总额合并。即使分公司工资发放和人事关系完全独立（这种情况在非独立核算分公司较少见），很多时候也会将分公司工资纳入母公司工会经费计算范围，不过要根据实际情况确定。