贵公司作为分包方，在将代发的民工工资算入项目成本时，通常需要以下资料： 协议类 - 工程分包合同：明确双方的权利和义务，包括工程范围、工期、质量标准、工程款结算方式等，是证明业务真实性和成本归属的基础资料。 - 代发工资协议：由总包方和分包方签订，约定代发工资的具体事宜，如代发的工资范围、发放时间、双方的责任等。 工资相关 - 工资支付表：详细记录每个农民工的姓名、身份证号、工资金额、出勤天数、应发工资、实发工资等信息，需经农民工本人签字确认，这是核算工资成本的直接依据。 - 农民工考勤表：记录农民工的出勤情况，包括出勤日期、上班时间、下班时间等，可作为工资计算和发放的重要参考，证明工资支出的合理性。 - 农民工工作量计量单：如果工资与工作量挂钩，需提供此项，以准确计算每个农民工应得的工资，体现工资与工程进度和工作量的关联性。 - 个税扣缴完税证明：证明公司已履行代扣代缴个人所得税的义务，确保工资发放的合法性和合规性。 结算与支付 - 劳务款进度结算单或工程劳务计量确认单：由双方签字确认，明确已完成的工程劳务量和对应的结算金额，作为工资成本核算的参考依据，确保工资支出与工程进度相匹配。 - 代发工资的银行支付流水：显示总包方代发工资的实际支付情况，包括支付时间、支付金额、支付对象等，是工资支出的有力证明。 其他 - 农民工身份证复印件：用于确认农民工的身份信息，便于工资发放和税务