劳务派遣工作时间和报酬怎样规定？

劳务派遣工作时间和报酬的规定主要包括以下几点：
1. 工作时间：劳务派遣工作时间应当按照国家有关规定和双方约定执行。在劳务派遣期间，派遣单位应当保障派遣员工的劳动安全和健康，并且不得超过法定工作时间。
2. 报酬：劳务派遣员工的报酬应当按照国家有关规定和双方约定执行。派遣单位应当按照约定的工资标准及时支付工资，并且不得低于当地最低工资标准。
3. 福利待遇：劳务派遣员工应当享有与用人单位直接聘用员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

需要注意的是，劳务派遣工作时间和报酬的规定应当符合国家有关法律法规的规定，不能违反法律法规的规定。另外，派遣单位和用人单位应当在签订劳务派遣协议时明确约定工作时间和报酬等相关事项，以避免后续出现纠纷。